Beity Cherche Consultant-e-s- Chercheur-es de l’Etude exploratoire des métiers de la prise en charge bienveillante d’autrui pour son projet «BEYT-SAWA» Retour vers les opportunités

Contexte

Cet appel à candidatures  est lancé dans le cadre du projet d’un Centre de Jour et de Formation « BEYT SAWA » développé par l’Association BEITY en cohérence avec ses autres programmes d’action  avec l’appui de la FONDATION DROSOS dans l’objectif général de contribuer à l’autonomisation économique et à la réhabilitation sociale des femmes en situation de vulnérabilité sur la base d’une approche fondée sur les droits humains et la critique des rapports sociaux de genre.

Face à la persistance des inégalités de genre, au déficit institutionnel de prise en charge, à l’inaccessibilité des dispositifs publics et internationaux d’insertion économique et sociale, à la précarisation grandissante des femmes,  le Centre est conçu, tout à la fois comme un tremplin pour un avenir économique et social viable et durable pour les femmes en situation de vulnérabilité, un espace « contenant », un lieu de ressourcement culturel.

Le projet «BEYT-SAWA», représente le dernier chainon du processus de la prise en charge globale des femmes en situations d’exclusion du fait des discriminations, des violences de genre et de la précarité économique. Après avoir mis en place une Unité d’Accueil et d’Orientation (janvier 2013) assurant en ambulatoire l’accompagnement social, le suivi de santé physique et morale, l’assistance juridique et judiciaire (661 femmes au 31 décembre 2017), l’Association a ouvert, en octobre 2016, son Espace d’Hébergement Sidi Ali Azouz sans condition de nationalité  à toute femme concernée, seule ou avec enfants  (58 femmes au 31 décembre 2017).

Elle poursuit aujourd’hui la mise en place d’un Centre de Jour et de Formation dans l’objectif  général de contribuer à l’autonomisation économique et la réhabilitation sociale des femmes à travers diverses activités et programmes d’intervention visant les objectifs spécifiques de bien être, d’estime de soi et de créativité (1) ; de formations professionnelles aux métiers de la prise en charge sociale et bienveillante d’autrui avec accompagnement en recherche d’emploi (2) ; de renforcement des capacités entrepreneuriales des  femmes et de génération de revenus (3) ; de renforcement du lien social et d’échanges (4 ; d’assistance conseils et d’accès aux droits et à la justice (5) ; de plaidoyer contre l’exclusion économique et sociale(6) ; 7) de renforcement des capacités  de l’organisation (7).

Aux fins de réaliser ces objectifs et les activités qui leurs sont liées, l’association BEITY sollicite des candidatures  à la mission  d’expertise et de consultation ci-après détaillée:

Consultant-e-s- Chercheur-es  de  l’Etude exploratoire des métiers de la prise en charge bienveillante d’autrui

• Nature du contrat: La mission  est ouverte sous contrat de consultation à durée déterminée
• Mission principale:
  • L’étude exploratoire des métiers est une étude de terrain poursuivant des objectifs pratiques et opérationnels en vue d’identifier les procédures d’homologation des formations par les autorités compétentes et d’explorer sur le périmètre du Grand Tunis l’offre d’emploi permettant à l’Association, après formations- de procéder à l’affectation  en stages emplois des auditrices admissibles aux métiers d’auxiliaires sociales maternelles,  d’auxiliaires sociale de vie à domicile,  d’auxiliaire sociale de santé et d’auxiliaire sociales en assistance aux personnes âgées.
  • L’étude doit pouvoir établir en plus des procédures et formalités d’homologation des formations projetées par BEITY, l’annuaire et la cartographie des organismes, des entités et autres établissements  intéressés  de quelque nature qu’ils soient : garderies d’enfants, jardins d’enfants, centres d’hébergements, cliniques, cabinet médical,  maison de repos, foyers, espaces de jour et d’accueil, établissements scolaires, bureau de l’emploi, etc.
  • Elle doit aboutir à l’identification personnalisée de l’offre d’emploi, à l’expression des promesses en stage emploi, à la rédaction  des canevas de partenariat en stages-emplois et à des recommandations concrètes en direction de l’association.