l’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement (AFTURD) recrute une surveillante Retour vers les opportunités

Pour la gestion du Centre d’hébergement et d’empowerment des femmes victimes de violence relevant du Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance sis au Grand Tunis et confié à l’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement (AFTURD) dans le cadre d’une convention de partenariat.

L’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement compte recruter une surveillante selon les termes de références suivantes :

TÂCHES A ASSURER

Afin de garantir une bonne ambiance et de bonnes conditions de vie dans le Centre d’hébergement et d’empowerment des femmes victimes de violences, la surveillante est appelée à assurer les tâches suivantes:

• Veiller à la sécurité des espaces, des femmes et des enfants, à la propreté des espaces, à l’organisation et le suivi des repas,
• Faire attention particulièrement à toutes les personnes en particulier celles qui sont en difficulté et faire le «  trait d’union » entre les femmes et la direction et toute l’équipe du Centre,
• Repérer les dégradations du matériel,
• Encadrement des femmes et des enfants/ écoute et conseil,
• Veiller à la bonne entente du groupe,
• Gérer les conflits,
• Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
• Repérer les incidents et informer la direction,
• Animer la salle d’internet, des activités culturelles et manuelles,
• Suivre et renseigner les documents administratifs,
• Participer aux réunions,
• Participer à tout le programme de renforcement des capacités des surveillantes (formations, stages) organisé pour l’AFTURD et le MFFE

ENGAGEMENT DE CONFIDENTIALITE

La surveillante est appelée aussi à garder strictement confidentielles les données personnelles et l’anonymat du Centre afin de garantir sa sécurité.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Lieu de travail : Grand Tunis,
• De jour et ou de nuit,
• Possibilité d’hébergement sur place pour les personnes habitant hors du Grand Tunis,
• Type de contrat : Contrat local plein temps, de droit tunisien,
• Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) 10 mois, avec une période d’essai de 3 mois à partir de la date de recrutement,
• Date de prise de fonction : février 2016